29 вересня
Сьогодні останній день видати наказ про потребу у підвищенні кваліфікації відповідального за ВО: скористайтесь нашим зразком
До 1 жовтня всі підприємства, установи та організації мають визначити потребу у підвищенні кваліфікації осіб, відповідальних за ведення військового обліку. Якщо ви ще не зробили цього, обов’язково скористайтеся нашими порадами

Попередження про скорочення і нові вакансії: коли роботодавець зобов’язаний повідомляти
За 2 місяці попередження про скорочення так і не з’явилося вакансій. Звільнення вже через тиждень. Чи потрібно ще раз додатково перед звільненням повідомити працівників, що вакансій немає, наприклад надсилати повідомлення такого змісту: «протягом строку попередження вакансій немає було» чи це зайве?

До 10.06.2026 всі трудові книжки мають бути оцифровані: як це зробити та перевірити записи
Сканкопію трудової книжки для оцифрування до Пенсійного фонду можна подати онлайн через вебпортал електронних послуг як працівнику, так і роботодавцю. Після обробки дані про трудову діяльність з’являться в особистому кабінеті застрахованої особи в розділі «Електронна трудова книжка»

Через «Дію» можна перевірити адресу, куди надійде повістка від ТЦК після автоматичної постановки на військовий облік
Чоловіки, які порушили правила військового обліку, не ходили до ТЦК, і тепер автоматично взяті на облік, зможуть зрозуміти, на яку адресу їм надійде повістка через витяг про місце проживання на порталі «Дія»

Новий порядок підвищення кваліфікації за кошти держбюджету: хто може скористатись
Уряд ухвалив постанову №1190, яка визначає механізм використання бюджетних коштів для підвищення кваліфікації працівників освіти, культури, соціальної сфери, медицини, аграрного сектору, екології та інших галузей. Підвищення кваліфікації здійснюватиметься за державним замовленням на конкурсній основі

Жовтень 2025-го: на що очікувати кадровому фахівцю
Увесь жовтень продовжуємо застосовувати норми «воєнного» законодавства, а при обрахунку норми тривалості робочого часу зважаємо, що 1 жовтня не є святковим днем. Для деяких «пересічних» працівників у жовтні знов виникне право на індексацію. Також не пропустіть звітні дати у жовтні

Про облік без ТЦК, (не)обов’язковий «Резерв+», штраф за некомпенсацію відпустки, сканування ТК, підсумки тижня 🙋♀️ Ранковий кадровик від 29.09.2025
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

28 вересня
Як ТЦК штрафує без порушень: історія нашого працівника та як діяти
Червона стрічка у застосунку «Резерв+», інформація про розшук ТЦК у зв’язку із неприбуттям за повісткою, розуміння, що поліція в будь-який момент може зупинити і доставити до ТЦК і абсолютна впевненість, що повістки не було, а отже і порушення немає. Сьогодні розповідаємо реальну історію, яку зрозуміють сотні наших читачів

Заява власноруч чи друкована: як правильно оформити прийняття, переведення, відпустку і звільнення
Чи обов'язково заява на прийняття, звільнення, переведення та надання відпустки без збереження зарплати повинні бути написані власноруч, чи можна використовувати роздруковані шаблони?

27 вересня
Попередження про скорочення і нові вакансії: коли роботодавець зобов’язаний повідомляти
За 2 місяці попередження про скорочення так і не з’явилося вакансій. Звільнення вже через тиждень. Чи потрібно ще раз додатково перед звільненням повідомити працівників, що вакансій немає, наприклад надсилати повідомлення такого змісту: «протягом строку попередження вакансій немає було» чи це зайве?

Чи потрібно оплачувати лікарняний, якщо у табелі позначено виконання роботи
Підкажіть, будь ласка, як вийти з ситуації. У 2022 році працівник хворів, але не повідомив про це. Наразі побачили у кабінеті платника лікарняний, який не був вчасно оплачений і була проведена оплата як за робочий час, а у табелі стояли 8 годин. Як правильно оформити цей випадок, щоб не було питань від органів контролю, щодо оплати за робочі дні, а не за лікарняний?

26 вересня
Нові правила виключення з ВО працівників за віком: походи в ТЦК та зміни у веденні списків персонального ВО
Постановою КМУ від 25.09.2025 №1203 уточнено правила ведення персональних списків військового обліку. Відтепер керівники підприємств, установ та організацій зобов’язані протягом 7 днів зробити позначку «Виключено з військового обліку за віком» щодо працівників, які досягли граничного віку перебування в запасі

Військовий облік по-новому через «Резерв +» без ТЦК і ВЛК, статус БЗВП у «Резерв+», нові правила звільнення та призупинення. Коротко про головне за тиждень 22.09–26.09.2025
Е-кабінет для ведення військового обліку та бронювання: коли з’явиться? Автоматична постановка та зняття з обліку: без ТЦК і ВЛК, через «Резерв+». Нові правила звільнення та призупинення трудового договору: зміни до КЗпП та Закону № 2136. Статус «ВОС 999» у застосунку «Резерв+»: ексклюзивний лист Генштаба про БЗВП. Роботодавець (не)зобов’язаний вносити записи до трудової книжки працівника. Прийняття на роботу працівника, який зареєстрований як ФОП: чи допустимо. Що очікувати кадровику у жовтні: норми, Звіт з праці, списки ВО. Про це та інше – читайте у статті
